مهندس محمد مدنی فر با بیان اینکه نقشه راه تعالی سازمانی این شرکت در افق ۵ ساله و در شش سطح تعریف شده است خاطر نشان کرد: دریافت گواهی نامه تعهد به تعالی، تقدیر نامه برای تعالی( یک ستاره)،دریافت تقدیر نامه دو ستاره تعالی، تقدیر نامه سه ستاره برای تعالی، تقدیر نامه چهار ستاره تعالی و کسب تندیس بلورین از جمله سطوح این نقشه محسوب می شود.
وی با بیان اینکه سازمان‌هاي سرآمد و متعالي به سطوح برجسته‌اي از عملكرد دست يافته و آن را حفظ مي‌كنند خاطر نشان کرد: اين سطوح از عملكرد انتظارات ذي‌نفعان كليدي آن‌ها را برآورده نموده يا از آن فراتر مي‌رود. در واقع و در عمل سازمان های متعالی درک روشنی از اين دارند كه ذي‌نفعان كليدي‌شان چه كساني هستند و چه انتظاراتي دارند.
مدیر عامل شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) با تاکید بر اینکه دستیابی به اهداف تعیین شده در نقشه راه تعالی سازمانی با همکاری و همیاری تمامی واحدها میسر خواهد بود تصریح کرد: در حال حاضر این پروژه در سازمان هایی که به اجرا در امده است نتایج بسیار ثمر بخشی را به همراه داشته است.
