توسعه فراگیر سناباد

۲۸دی

توجه به منابع انسانی شرط اول در فعالیتهای معدنی ، صنعتی

اقدامات سازنده سیمیدکو در جهت توسعه رفتار سازمانی

سیمیدکو با هوشمندسازی بسیاری از فرآیندها و نظم بخشیدن به آن‌ها شیوه‌ای متفاوت و نو را برای پیشرفت و تعالی منابع انسانی در پیش گرفته است که تاکنون بخش های مهمی از اهداف مورد نظر شرکت محقق شده‌اند.

۲۸آذر

رزمایش بزرگ مسئولیت پذیری اجتماعی در شهرستان خواف

آغاز به کار کاروان های همدلی سیمیدکو در مناطق محروم و مرزی

مسئولیت پذیری سیمیدکو با فصل جدیدی از ارائه خدمات و امکانات به مناطق محروم و کم برخوردار شهرستان خواف در قالب کاروان های همدلی و سلامت محور رقم خورده است.

۲۰آذر

تجلیل مدیران سیمیدکو از کارکنان حوزه مدیریت مالی و اقتصادی به مناسبت هفته حسابدار

به مناسبت روز و هفته حسابدار از زحمات و تلاش های کارکنان حوزه مدیریت مالی و اقتصادی شرکت سیمیدکو قدردانی شد.

۱۹آذر

انتخاب خانه هلال سیمیدکو به عنوان خانه هلال برتر استان خراسان رضوی

آیین نکوداشت خدمات داوطلبانه خانه های هلال جمعیت هلال احمر استان خراسان رضوی برگزار شد.

۱۵آذر

بازدید مدیرعامل و مدیران سیمیدکو از مجتمع کارخانجات این شرکت

مهندس محمد مدنی فر مدیرعامل شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد از خطوط تولید و پروژه های فعال این شرکت در سایت سنگان بازدید کرد.

۰۳آبان

مهندس امین زاده دزفولی، مدیر منابع انسانی و امور اجتماعی سیمیدکو مطرح کرد:

مدیریت سرمایه‌های انسانی و امور اجتماعی با رویکرد حفظ کرامت، تعالی و رفاه کارکنان

با امعان نظر در سیر تطوّر و تحول علم مدیریت در جهان، می‌توان دریافت که از میان منابع چهارگانه سازمان‌ها (مالی، مواد، تجهیزات، انسانی)، منابع انسانی از اهمیت چندین برابری نسبت به سایر منابع برخوردار بوده و به‌نوعی عنصر حیاتی در استفاده بهینه و بهنگام از سایر منابع است. به‌طوری‌که در توسعه علم مدیریت، نگاه به انسان، از نیروی کار، به منابع‌انسانی و سپس سرمایه‌انسانی، الهام‌بخش اهمیت بیش‌ازپیش این مهم در تمامی سازمان‌ها، فارغ از نوع خدماتی، تجاری، صنعتی و… است.

۱۰مرداد