به گزارش روابط عمومی سیمیدکو، مهندس محمد مدنی فر در این حکم، روح اله درخشی را با حفظ سمت، به عنوان مدیرتعالی سازمانی و استراتژی منصوب نموده است.
در راستای تسریع در فرایند نهادینه سازی تعالی سازمانی و استقرار مفاهیم آن در واحدهای شرکت سیمیدکو، محمد مدنی فر طی حکمی روح‌اله درخشی را بعنوان مدیر تعالی سازمانی در این شرکت معرفی نمود و از تمامی واحدهای این شرکت خواستار همکاری و تعامل با ایشان شد.
اقدامات تسهیلگرانه و همکاری با واحدها در راستای تحقق نقشه راه تعالی، دریافت و پیگیری مستمر گزارشات و اجرای احکام پروژه، ارزیابی میزان اثر بخشی با تکیه بر روحیه همکاری و همیاری، برگزاری جلسات بازنگری، هدایت و راهبری برنامه های ممیزی، خودارزیابی و …
و در نهایت نظارت و تلاش در جهت بهبود درک کلیه سازمان بر اهداف، خط مشی‌ها و استراتژی های شرکت سیمیدکو در عین همکاری با واحدها در تدوین روش‌های بهبود و کنترل اجرای برنامه‌های بهبود مستمر در شرکت از جمله مواردی است که در این حکم به آن تاکید شده است.
روح‌اله درخشی نیز با تعیین عناوین کمیته های تخصصی، تعالی و خودارزیابی روسا و اعضای آن را مشخص و احکام آن را ابلاغ نمود که طی آن مدیران ارشد شرکت سیمیدکو بر اساس تخصص و حوزه کاری، با حفظ سمت بعنوان رییس کمیته معرفی گردیده اند.
