مجله خبری سیمیدکو

تاریخ : سه شنبه, ۲۳ تیر , ۱۴۰۵ Tuesday, 14 July , 2026

اخبار ویژه

شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد موفق به اخذ جایزه دو ستاره تعالی سازمانی شد کسب رکورد حمل روزانه محصول گندله در سیمیدکو سیمیدکو برنده چهاردهمین دوره جایزه مدیریت مالی ایران در سطح تندیس بلورین شد اخذ گواهینامه های سیستم های مدیریت کیفیت توسط سیمیدکو از شرکت SGS سرپرست شرکت سیمیدکو منصوب شد تدوین نقشه راه استراتژی سیمیدکو در افق ۱۴۰۶ استقرار انبار اختصاصی گمرک در مجتمع کارخانجات سیمیدکو کانون ارزیابی و توسعه شایستگی های کارکنان سیمیدکو در حال برگزاری است

سیمیدکو در مسیر تعالی

شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد موفق به اخذ جایزه دو ستاره تعالی سازمانی شد

بیست و یکمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور مقامات کشوری، مدیران ارشد و رهبران سازمان ها و شرکت های بزرگ کشور در محل ساختمان سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.

کسب رکورد حمل روزانه محصول گندله در سیمیدکو

رکورد حمل روزانه محصول گندله در شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد با رشدی سی و یک درصدی نسبت به سال ۱۳۹۹ محقق شد.

سیمیدکو برنده چهاردهمین دوره جایزه مدیریت مالی ایران در سطح تندیس بلورین شد

چهاردهمین دوره جایزه ملی مدیریت مالی ایران، روز دوشنبه۲۵ دیماه سال ۱۴۰۲ با حضور جمعی از مسؤولان کشوری، مدیران شرکت ها و اساتید دانشگاه در سالن اجلاس سران، برگزار شد

با حضور گروه ممیزی شرکت SGS رقم خورد:

اخذ گواهینامه های سیستم های مدیریت کیفیت توسط سیمیدکو از شرکت SGS

جلسه اختتامیه ممیزی با حضور مدیران و پاسخگویان ممیزی و تیم ممیزی شرکت SGS امروز سه شنبه پانزدهم آذرماه در محل سالن جلسات سیمیدکو‌ برگزار شد.

سرپرست شرکت سیمیدکو منصوب شد

مهندس محمود لندی معاونت بهره برداری شرکت فولاد خوزستان با حفظ سمت به عنوان سرپرست شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) انتصاب و جایگزین مهندس محمد مدنی فر مدیرعامل سابق این شرکت شد.

تدوین نقشه راه استراتژی سیمیدکو در افق ۱۴۰۶

از نقشه راه سه ساله شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد در افق ۱۴۰6 رونمایی شد.

شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد موفق به اخذ جایزه دو ستاره تعالی سازمانی ...

کسب رکورد حمل روزانه محصول گندله در سیمیدکو

سیمیدکو برنده چهاردهمین دوره جایزه مدیریت مالی ایران در سطح تندیس بلورین شد...

اخذ گواهینامه های سیستم های مدیریت کیفیت توسط سیمیدکو از شرکت SGS...

تدوین نقشه راه استراتژی سیمیدکو در افق ۱۴۰۶

تجلیل رئیس کمیته امداد امام خمینی(ره) از اقدامات مدیرعامل سیمیدکو

ادامه نوشته

مهم ترین رویدادها

جایگاه سیمیدکو در زنجیره ارزش حیاتی و اساسی است

سیمیدکو برنده سیزدهمین دوره جایزه ملی مدیریت مالی ایران شد

دریافت نشان ملی ستاره ارتباطی مدیر ارشد توسط مدیرعامل سیمیدکو

تجلیل مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی از مدیرعامل و مدیرمنابع انسانی سیمیدکو

اتمام موفقیت آمیز فاز اول پروژه تعمیرات اساسی سنگ شکن و ژیراتوری سیمیدکو

سیمیدکو با کاشت مجموعا نه هزار اصله نهال در یک روز به پویش سراسری کاشت یک میلیارد درخت پیوست

آخرین رویدادها

۱۳آذر

نشست صمیمی مدیران سیمیدکو با کارکنان کارخانه گندله سازی شهید سلیمانی

مدیران بهره برداری، منابع انسانی و امور اجتماعی و روابط عمومی سیمیدکو در نشستی صمیمی در جمع کارکان خط تولید کارخانه گندله سازی شهید سلیمانی این شرکت حضور پیدا کردند.

۲۴آبان

تجلیل مدیرعامل جمعیت هلال احمر خراسان رضوی از مدیرعامل سیمیدکو/انتصاب رئیس خانه هلال سیمیدکو

دکتر محسن ذاکریان مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان خواسان رضوی از مهندس محمد مدنی فر مدیرعامل شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد تجلیل کرد.

۰۷آبان

بیانیه پایگاه مقاومت بسیج و روابط عمومی سیمیدکو در پی حادثه تروریستی شیراز

پایگاه مقاومت بسیج شهید ابومهدی المهندس و روابط عمومی شرکت سیمیدکو در پی محکومیت حمله تروریستی به حرم حضرت شاهچراغ علیه السلام بیانیه داد.

۰۶آبان

دریافت تقدیرنامه یک ستاره جایزه ملی تعالی نگهداری توسط سیمیدکو

بر اساس ارزیابی های انجام شده در پنجمین دوره جایزه ملی تعالی و نگهداری ایران در سال 1401 در رسته تخصصی مدیریت نگهداری دارایی ها، شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) موفق به کسب تقدیر نامه یک ستاره گردیده است.

۰۳آبان

مهندس امین زاده دزفولی، مدیر منابع انسانی و امور اجتماعی سیمیدکو مطرح کرد:

مدیریت سرمایه‌های انسانی و امور اجتماعی با رویکرد حفظ کرامت، تعالی و رفاه کارکنان

با امعان نظر در سیر تطوّر و تحول علم مدیریت در جهان، می‌توان دریافت که از میان منابع چهارگانه سازمان‌ها (مالی، مواد، تجهیزات، انسانی)، منابع انسانی از اهمیت چندین برابری نسبت به سایر منابع برخوردار بوده و به‌نوعی عنصر حیاتی در استفاده بهینه و بهنگام از سایر منابع است. به‌طوری‌که در توسعه علم مدیریت، نگاه به انسان، از نیروی کار، به منابع‌انسانی و سپس سرمایه‌انسانی، الهام‌بخش اهمیت بیش‌ازپیش این مهم در تمامی سازمان‌ها، فارغ از نوع خدماتی، تجاری، صنعتی و… است.

۱۴شهریور